betriebliche Altersvorsorge ökologisch

sollten Sie eine Mitarbeiterin/Mitarbeiter einer nachhaltig ausgerichteten Firma sein -oder Sie sind der Chef/Chefin einer ökologisch-ethisch eingestellten Firma oder auch Familienbetriebs -sollten Sie Kontakt mit uns aufnehmen

Gerade in der betrieblichen Altersvorsorge lassen sich ökologische und ethische Gesichtspunkte bei der Direktversicherung - Gehaltsumwandlung oder bei der Arbeitgeberfinanzierten Variante sehr gut integrieren

Da es längerfristig ausgerichtete Verträge sind, ist es umso wichtiger, nachhaltige Anlagen zu flankieren und ebenso wichtig für die Mitarbeiter - auch in der eigenen Anlage ein Corporate Identity zu Ihrem Betrieb zu sehen

Es wäre doch unglaubwürdig, wenn ein Nachhaltigkeitsbetrieb eine konventionelle Versicherung als BAV anbietet ohne Rücksicht auf Ethik und Ökologie der Geldanlage

kontaktieren Sie die Fachleute im Thema BAV von Greenfonds

Wir zeigen Ihnen und Ihren Mitarbeitern auf -wie lukrativ betriebliche Altersvorsorge sein kann -steuerlich und sozialversicherungstechnisch und zeigen Ihnen aber auch die richtigen Versicherungsgesellschaften und Fondsgesellschaften, um die Direktversicherung auch nachhaltig mit gutem Gewissen umzusetzen

Wichtig zu wissen: Wer 2011 abschliesst, sichert sich den Garantiezins von 2,25 % - bei Abschlüssen ab 2012 nur noch 1,75 % p.a.

zudem Verfügungsmöglichkeit bei 2011 abgeschlossenen Verträgen ab dem 60. Lebensjahr- ab 2012: ab dem vollendeten 62. Lebensjahr